位置：培训案例
选拔最优秀的人才，去培养更多优秀人才
日期：2021-12-27
选拔最优秀的人才，去培养更多优秀人才
”知者为师、能者为师、达者为师”，为进一步创新人才培养机制，不断推动经验沉淀、知识共享，以赛促训，吸引更多的骨干、业务能手走上讲台，某农商银行2021年“三步成师”内训师成长进阶式研习坊正式起航，君之道结合银行实际需求在以往内训师培训的基础上进行迭代升级。在经历了三个阶段的通关学习后培训圆满结束，让我们一起回顾一下本次培训的历程吧！
第一阶段：授课技巧与课程开发
第一阶段的培训内容包括课程开发、授课技巧、课堂展示、落地辅导等，既涵盖了基础的理论知识，也开展了进阶技能的演练。培训中，学员们认真听讲、细心记录、积极参与，得到了知识的蓄能、技能的提升和实战的体验。
第二阶段：案例开发与经验萃取
第二阶段的培训内容包括案例开发、经验萃取、案例展示等，培训有理有据，有道有术，有声有色，培训课程内容丰富、节奏紧凑，学员们一致表示收获满满，将努力把所学所思运用到接下来的内训大赛中去。
必有远方
第三阶段：“蓄势待发 匠心传承”内训师大赛
本次内训师大赛得到全行上下的积极响应，共收到57名选手线上预赛作品，经过专业评审组对预赛作品的审核，最终确定30名决赛作品。TA们有思想有态度有创意，大赛现场独门秘籍倾囊相授，互动提问礼物不断。快来一睹大赛的精彩吧！
初“师”锋芒
“师”山论剑
奖品区域专家评审
11月24日，来到内训师大赛的现场，30位选手分别上台进行了8分钟的授课展示。他们有的是来自一线优秀的青年员工，有的是来自总行部门的业务骨干，他们把自身的工作经验、案例总结凝练成课程，将隐性的个人经验转化为显性的组织智慧，虽然只有8分钟的展示，但精美的课程、实用干货的内容、沉稳的台风让大家不禁为他们喝彩！
“师”道传承
经过激烈角逐，最终评选出一等奖两名，二等奖五名，三等奖六名，优秀奖十七名，并为三十名精英内训师颁发聘书。
美好愿景
银行领导对内训师提出殷切希望：要以内训师体系建设为契机，由内训师变为各个岗位的骨干、专家、领军人物，不仅要让自己成为业务精英，还要带出一批业务能手，撑起某农商银行一片活力新天地，在我们热爱农商银行、我们的家，燃烧自己的青春，不负时光不负己！
今天，他们在这里提升；
明天，他们为岗位赋能。