培训案例

 为有效提升江苏某农村商业银行中层后备干部综合能力，进一步提高其思想道德修养、团队协作及管理水平、以及工作生活平衡能力，为银行打造一支强有力的后备主力军，故于2019年4月26-27日与无锡君之道管理咨询有限公司合作，组织银行全体中层后备干部人员分别进行了《幸福都是奋斗出来的》《高绩效人士的七个习惯》专题培训。
一、调查结论
此次培训的内容主要从幸福心理学与管理学知识两个部分，主要针对如何提升幸福感、明确工作目标激发工作动力、提升个人修养和工作效率等方面进行了全面的讲解。同时采用培训与考试相结合的授课模式，在培训结束后，以相对应的考试，及时了解学员学习情况。培训期间，学员认真听课，学习氛围浓厚，课堂互动活跃，大多学员表现出了对汲取知识、乐于学习的主动和热情。
二、培训概况
4月26日《幸福都是奋斗出来的》 专题课程，内容包括：
(1) 重塑幸福价值观
(2) 判断幸福标准的参照要素
(3) 致幸福金钥匙——掌控情绪，掌控人生
(4) 致幸福金钥匙——工作有追求，生活有雅趣
(5) 来自国学智慧的幸福感启迪
4月27日《高绩效人士的七个习惯》专题课程，内容包括：
(1) 习惯一：积极主动
(2) 习惯二：以终为始
(3) 习惯三：要事第一
(4) 习惯四：双赢思维
(5) 习惯五：知彼知己
(6) 习惯六：统合综效
(7) 习惯七：不断更新
二、培训现场